当城市的霓虹点亮夜空，当旋律唤醒沉睡的热情，这里不仅是音符流转的舞台，更是梦想启航的港湾，我们寻找热爱生活的你，用歌声传递力量，用微笑点亮夜色，不必畏惧质疑，无需迷茫彷徨，每个努力生活的灵魂都值得被看见，你可以尽情释放才华，遇见志同道合的伙伴，在霓虹与旋律交织的世界里，收获成长与机遇，如果你渴望一个展现自我的平台，愿意用热情点亮每一个夜晚，加入我们，让梦想在音乐的星空中闪耀，让青春在奋斗中绽放光彩。

当承德夏夜的晚风拂过避暑山庄的檐角,当滦河的波光映亮城市霓虹，一座城市的夜生活正以独特的方式苏醒，在承德，夜场KTV不仅是年轻人释放压力的社交空间，是音乐爱好者的梦想舞台，也是许多人实现职业价值的起点，灯光摇曳的包厢里、节奏动感的舞池中、吧台前忙碌的身影后，藏着无数关于热爱、成长与机遇的故事，如果你正寻找一份能点燃激情的工作，如果你渴望在充满活力的环境中实现自我，这份承德夜场KTV招聘信息，或许就是你通往新人生的钥匙。

招聘启事：我们期待这样的你

（一）招聘岗位及要求

歌手/驻唱歌手

• 职责：负责包厢及舞台演唱，风格多样（流行、民谣、摇滚、民族等），能带动现场氛围；配合DJ完成互动环节，参与主题音乐活动策划。
• 要求：年龄18-35岁，形象气质佳，舞台表现力强；具备专业演唱功底或酒吧驻唱经验者优先；能接受晚班工作（19:00-凌晨2:00），热爱音乐，擅长与游客互动。

DJ/音乐制作人

• 职责：根据现场氛围调整音乐风格，操作专业音响设备；负责包厢背景音乐及舞台演出音乐制作，定期更新歌单；配合活动主题进行音乐编排。
• 要求：年龄20-40岁，熟悉DJ软件（如Serato、Traktor）及硬件设备；对音乐潮流敏感，能驾驭多种曲风；有夜场DJ经验或原创音乐作品者优先。

客服/包厢服务员

• 职责：负责游客接待、点单及包厢服务；维护包厢环境整洁，及时响应游客需求；协助处理突发情况，提升游客满意度。
• 要求：年龄18-30岁，女性身高160cm以上，男性170cm以上，形象端正；沟通能力强，服务意识佳，能承受工作压力；有无经验均可，提供岗前培训。

营销策划专员

• 职责：制定KTV线上线下营销方案，执行主题活动策划；拓展企业合作及会员资源，分析市场数据并优化策略；负责新媒体平台运营（抖音、微信等）。
• 要求：年龄22-35岁，市场营销、广告相关专业优先；具备活动策划经验，熟悉新媒体运营；思维活跃，有创新精神和团队协作能力。

吧台调酒师/服务员

• 职责：负责酒水调制、出品及吧台日常管理；熟悉鸡尾酒、果盘等制作，保证出品质量；配合服务员完成酒水供应，维护吧台卫生。
• 要求：年龄18-35岁，有调酒师资格证者优先；了解各类酒水特性，工作细心负责；能接受站立工作，晚班制。

行政/人事专员

• 职责：负责员工招聘、入职培训及绩效考核；管理员工考勤、排班及劳动关系；协助处理日常行政事务，维护办公环境。
• 要求：年龄22-38岁，人力资源或行政管理专业优先；有相关工作经验1年以上，熟悉劳动法法规；细心严谨，沟通协调能力强。

（二）福利待遇

• 薪资构成：底薪+高提成+绩效奖金+工龄工资（歌手/营销岗薪资上不封顶，服务员综合薪资4000-8000元/月，管理岗6000-12000元/月）。
• 工作环境：高端装修，专业音响设备，人性化管理制度，无学历歧视，注重能力培养。
• 员工福利：包吃包住（4-6人公寓，配备空调、热水器）、法定节假日三薪、带薪年假、生日福利、定期团建、技能培训（如声乐、调酒、营销技巧等）。
• 晋升空间：完善的晋升机制，优秀员工可晋升为主管、经理、区域总监等管理岗位，或转型为储备干部。

（三）联系方式

• 招聘热线：0314- （王经理）
• 微信咨询： （备注“应聘岗位+姓名”）
• 工作地址：承德市双桥区 路 号（近避暑山庄商圈，交通便利）
• 面试时间：每日14:00-17:00（携带身份证及相关证书，到店面试）

行业解读：夜场工作，不止于“夜”的机遇

在传统认知中,夜场工作常被贴上“辛苦”“不稳定”的标签，但当我们深入了解这个行业，会发现它正以越来越规范的姿态，成为许多人职业发展的重要选择，尤其是在承德这样的旅游城市，夜经济正成为拉动消费的新引擎，KTV作为夜生活的核心场景，对人才的需求日益旺盛。

（一）夜场工作的真实面貌：汗水与热爱并存

“很多人觉得我们就是‘陪酒’‘唱歌’，其实完全不是。”在承德某知名KTV担任了5年驻唱歌手的李阳（化名）说，“我的工作是用音乐感染游客，看到大家在我们的歌声里释放压力、开怀大笑，这种成就感是任何工作都给不了的。”

夜场工作的核心是“服务”与“专业”，歌手需要扎实的演唱功底和临场应变能力，客服需要细腻的服务意识和沟通技巧，营销策划需要敏锐的市场洞察力和创新思维，每一份工作都需要精益求精——调酒师为了调制一杯完美的鸡尾酒，要反复练习比例和时间；服务员为了提升游客体验，要记住常客的喜好和禁忌；DJ为了跟上潮流，每天要花数小时研究新歌。

“晚班确实是辛苦的，但当你拿到比白领还高的薪资，当你在这里收获了真挚的友情和成长，会觉得一切都值得。”KTV人事经理张女士表示，“我们有很多员工从基层做起，如今已经成了部门主管，甚至有人自己开了分店。”

（二）为什么选择承德夜场KTV？

作为国家历史文化名城和著名旅游城市,承德的夜生活独具特色，每年夏季，数百万游客涌入避暑山庄、外八庙等景点，夜间的餐饮、娱乐需求激增；即使在淡季，本地居民对高品质夜生活的追求也从未停止，这为KTV行业带来了稳定的客源和发展空间。

承德夜场KTV的管理越来越规范,合法经营、安全保障、人性化管理成为主流——许多KTV配备了专业的安保团队，严格实行“禁酒驾”政策；为员工提供健康体检、心理疏导等福利；通过技能培训帮助员工提升专业能力，为他们未来的职业发展铺路。

“承德是一座有温度的城市，这里的夜场行业也带着这份温度。”张经理说，“我们不仅招员工，更招家人，希望每一个加入我们的人，都能在这里找到归属感和价值感。”

职业发展：在霓虹下，走出属于自己的路

夜场工作并非“青春饭”，而是一个充满可能性的职业起点，你可以通过努力实现从“普通员工”到“行业精英”的跨越，甚至开创属于自己的事业。

（一）技能提升：从“新手”到“专家”

承德各大KTV都非常重视员工培训,无论是新人还是有经验的从业者，都能在这里获得系统的技能提升。

• 歌手：定期邀请知名音乐人进行声乐指导，开设舞台表现力、乐器伴奏等课程，优秀员工有机会推荐参加省级歌唱比赛。
• 调酒师：与国内调酒培训机构合作，提供国际认证的调酒师考证机会，学习分子调酒、花式调酒等前沿技术。
• 营销策划：参与品牌推广全流程，学习新媒体运营、活动策划、游客谈判等实用技能，积累丰富的行业资源。

“我刚来的时候只是个普通服务员，但公司给了我很多学习机会。”95后女孩小林说，“我从培训中学到了沟通技巧和游客管理，现在已经是营销主管了，薪资比之前翻了三倍。”

（二）晋升通道：多元路径，无限可能

KTV行业的晋升机制灵活,员工的职业发展路径多元化，可以根据自身特长选择不同的方向：

• 管理路线：服务员→领班→主管→经理→区域总监，适合有组织协调能力、擅长团队管理的人。
• 专业路线：歌手→驻唱明星→音乐总监；调酒师→首席调酒师→酒吧合伙人；营销专员→策划主管→品牌经理，适合想在某一领域深耕的人。
• 创业路线：许多员工在积累了足够的经验和资源后，选择自己创业，比如开小型酒吧、音乐工作室，或成为自由歌手、DJ。

“我们有个前员工，在这里做了3年DJ，攒够了资金和资源，现在自己开了家Live House，生意特别好。”张经理自豪地说，“这就是我们最愿意看到的——帮助员工在这里成长，然后去实现更大的梦想。”

（三）行业前景：夜经济崛起，人才需求旺盛

随着国家“夜经济”政策的推动，承德夜场行业正迎来新的发展机遇，据承德市统计局数据显示，